吉利公司的企業(yè)文化是什么？

吉利公司的企業(yè)文化豐富多元。

首先是愿景，讓世界充滿幸運，展現(xiàn)了其對未來的美好期許。

使命方面，戰(zhàn)略協(xié)同推動變革，共創(chuàng)價值，體現(xiàn)了積極進取，共同創(chuàng)造的決心。

口號為幸福生活，好運相伴，給人積極向上的感受。

核心價值觀強調(diào)團隊合作、學習、創(chuàng)新、努力、實事求是、精益求精。

在具體文化層面，吉利擁有四大文化，分別是奮斗者文化、問題文化、標桿文化和合規(guī)文化。奮斗者文化要求以用戶為中心，以結果為導向，不斷創(chuàng)造價值。問題文化認為發(fā)現(xiàn)問題是關鍵，沒有問題才是最大的問題，解決問題是根本。標桿文化是瞄準更優(yōu)組織，不斷超越自我。合規(guī)文化則強調(diào)人人有責，創(chuàng)造價值，始于領導，全員積極合規(guī)。

吉利還十分注重團隊精神，通過溝通、協(xié)調(diào)、合作營造良好企業(yè)環(huán)境。

同時，鑒于汽車行業(yè)的特性，吉利要充分利用國內(nèi)外市場和資源，增強資源配置和整合能力。

此外，吉利成立了“三亞全球型企業(yè)文化研究中心”，旨在推動全球型企業(yè)文化的形成與發(fā)展。這種文化尊重、適應、包容與融合不同文化，追求合作共贏和可持續(xù)發(fā)展。

總之，吉利公司的企業(yè)文化涵蓋了多個方面，積極、開放、創(chuàng)新，為公司的發(fā)展提供了強大的精神支撐和指導。