zeekr 極氪 009 品牌的企業(yè)文化是怎樣的？

極氪品牌的企業(yè)文化積極且豐富。

使命驅(qū)動(dòng)方面，最大程度凝聚人才，建立‘ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫(huà)像’的職業(yè)價(jià)值觀，全鏈路識(shí)人，讓員工明晰公司規(guī)劃，形成事業(yè)共同體。

共創(chuàng)上，堅(jiān)持與用戶(hù)、全球優(yōu)質(zhì)生態(tài)伙伴和組織內(nèi)部共創(chuàng)，像安聰慧親自參加用戶(hù)共創(chuàng)會(huì)，極氪中心店和空間店也是共創(chuàng)空間，滿(mǎn)足用戶(hù)需求。

創(chuàng)新上，以數(shù)字化手段驅(qū)動(dòng)元?jiǎng)恿こ虒?shí)踐，上線(xiàn)元?jiǎng)恿μ岚柑釄?bào)系統(tǒng)收集員工提案轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)全場(chǎng)景創(chuàng)新及技術(shù)突破。

平等方面，大家以同學(xué)相稱(chēng)，倡導(dǎo)“問(wèn)題文化”，管理團(tuán)隊(duì)以身作則設(shè)“裸心會(huì)”和“同學(xué)朋友圈”，及時(shí)解決問(wèn)題。

協(xié)同方面，以目標(biāo)為導(dǎo)向提升組織運(yùn)營(yíng)效率，建立ZP DS產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系和XTeam跨組織團(tuán)隊(duì)。

這些文化讓極氪在新能源市場(chǎng)脫穎而出，交付量增長(zhǎng)，新產(chǎn)品不斷。

極氪 009 作為品牌車(chē)型，展現(xiàn)了文化自信和技術(shù)自信。其設(shè)計(jì)靈感來(lái)自大型管風(fēng)琴，前臉獨(dú)特，32 個(gè)獨(dú)立發(fā)光燈組營(yíng)造華麗視覺(jué)效果。車(chē)身輪廓體現(xiàn)了“以零開(kāi)始，以九至極”的理念。這款車(chē)基于SEA浩瀚架構(gòu)打造，定位極氪MPV天花板，預(yù)計(jì)年內(nèi)發(fā)布。它的前臉與吉利GE有異曲同工之處。

總之，極氪品牌憑借積極的企業(yè)文化和出色的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，在新能源汽車(chē)領(lǐng)域不斷發(fā)展。