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為結(jié)束勞資糾紛 戴-克主動(dòng)提出削減高管薪酬

出處:pcauto
責(zé)任編輯:qing

[04-7-22 9:38] 作者:PCauto新聞組

 


  海外消息報(bào)道:為了結(jié)束勞資糾紛,汽車制造商戴姆勒-克萊斯勒的高層管理人士在要求工人提高生產(chǎn)率的同時(shí)主動(dòng)提出要求減薪,但具體減薪幅度并未對外透露。此前,發(fā)生在戴姆勒克萊斯勒的勞資糾紛已經(jīng)導(dǎo)致該公司在全德國范圍的生產(chǎn)出現(xiàn)停頓。

  在提出這個(gè)建議不到一周之前,戴姆勒克萊斯勒曾威脅要在德國裁員大約3%,以將成本縮減5億歐元(合6.20億美元左右),因此,這個(gè)最新的舉動(dòng)意味著該公司的管理委員會(huì)面對工人的批評正采取比以前溫和的談判策略。工人方面批評稱,公司管理層錯(cuò)誤的業(yè)務(wù)決策,而并非勞動(dòng)力成本導(dǎo)致了公司目前面臨種種困難。

  上周四,全德國范圍內(nèi)有數(shù)萬名戴姆勒克萊斯勒的工人走上街頭舉行游行,一些地區(qū)的游行時(shí)間長達(dá)5個(gè)小時(shí)。


  在管理層提出這個(gè)建議之前,德國的高層政治領(lǐng)導(dǎo)人也對雙方施加了壓力。德國總理施羅德的一位發(fā)言人周末期間表示,施羅德呼吁雙方迅速找到解決方案。但這位發(fā)言人同時(shí)表示,施羅德個(gè)人不準(zhǔn)備調(diào)解這場糾紛。

  目前尚不清楚工人代表將對公司提出的削減管理委員會(huì)成員薪酬的建議作出怎樣的反應(yīng)。幾個(gè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人以及他們的代表周日沒有回復(fù)記者要求置評的電話。戴姆勒克萊斯勒一位發(fā)言人拒絕透露減薪的幅度,以及此舉將為公司節(jié)省多少成本。德國報(bào)紙Bild am Sonntag周末期間對此事件進(jìn)行了報(bào)道,且表示管理層提出的減薪幅度為10%。

  在2003年,戴姆勒克萊斯勒宣布其管理委員會(huì)成員的薪水以及獎(jiǎng)金總額為4,080萬歐元,2002年的數(shù)字為5,080萬歐元。



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