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　　路透社報(bào)道，大眾汽車墨西哥分公司的工會(huì)要求在兩天之內(nèi)將薪水提高8.5%，否則將進(jìn)行罷工；無(wú)獨(dú)有偶，大眾德國(guó)公司行會(huì)工業(yè)組織也提出工資上漲4%的要求。

　　墨西哥公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者Jose Luis Rodriguez聲稱，這8.5%是囊括在每年薪水談判的公開(kāi)條款里。

　　“我們需要立即展開(kāi)談判，一切矛盾都可以通過(guò)談判來(lái)解決” Jose Luis Rodriguez說(shuō)，“那才是我們的初衷”。去年的薪水談判，該工會(huì)要求得到13.6%的加薪，但是最后和管理部門在5.25%達(dá)成一致。

　　與此同時(shí)，德國(guó)行會(huì)工業(yè)組織（IG Metall union）發(fā)言人宣稱，該工會(huì)將在下個(gè)月和歐洲最大的汽車制造商進(jìn)行談判，并拒絕媒體報(bào)道行業(yè)工業(yè)組織與密切關(guān)注9月15號(hào)談判的勞資委員會(huì)9月5號(hào)的談判。

　　路透社同時(shí)指出，超過(guò)100，000名員工參與了這次事件。這使得大眾公司還未走出2004前半年財(cái)務(wù)疲軟陰影，又不得不將上個(gè)月贏利塞進(jìn)工會(huì)腰包。

　　大眾公司希望通過(guò)這次談判，能緩解與德國(guó)六家工廠員工的矛盾，以達(dá)到今年中期削減30%基礎(chǔ)制造工業(yè)勞動(dòng)成本的目標(biāo)。

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