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華晨挖人組建新團隊
除了收縮戰(zhàn)線外，和吉利一樣，作為汽車業(yè)的后來者，華晨慣用的一招就是挖人，尤其是從成熟的汽車公司和廠家高薪挖來成熟的人才，直接為我所用。
4月12日，華晨為參加第十屆上海國際車展所舉行的新聞發(fā)布會上，正式向外界推出華晨的一位新高層：原一汽大眾副總經(jīng)理周勇江正式出任華晨金杯汽車有限公司高級副總裁，負責華晨汽車現(xiàn)有產(chǎn)品的營銷工作。
現(xiàn)年50歲的周勇江是汽車業(yè)的知名人士，從1996年起，就擔任一汽大眾的銷售總經(jīng)理，2002年1月至11月任一汽集團營銷管理部部長，是國內(nèi)汽車營銷業(yè)的重量級人物。
按照華晨的布置，周今后在華晨的任務就是在市場上成功打造中華和金杯，而周勇江在回答媒體提問時也表示，自己多年來一直關注華晨汽車，華晨的定位非常理想，前景好，是一支有朝氣、有遠見的團隊。他還表示，華晨完成轉(zhuǎn)型后，需要加強營銷、塑造品牌，盡快建立起一個完備的營銷服務體系，提高市場競爭力，而他將盡快融入華晨汽車團隊，全力打造“中華”、“金杯”兩大自主品牌。
可以肯定的是，在華晨的挖人計劃中，周勇江不是第一個，更不是最后一個。在當天的新聞發(fā)布會上，華晨汽車總經(jīng)理蘇強表示，華晨完成轉(zhuǎn)型后，將著力打造品牌，建立團隊，今后還將吸納更多的人才融入華晨。
記者了解到，華晨汽車現(xiàn)任的一位公關部部長是剛剛從一家跨國汽車公司在華代表處過來的。事實上，這也是華晨納人的一個例證，而今后這樣的故事將會更多。
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