玲瓏輪胎股東利益分配 玲瓏輪胎股權(quán)結(jié)構(gòu)

管用。竟業(yè)協(xié)議規(guī)則顯示，山東玲瓏輪胎竟業(yè)協(xié)議管用，競業(yè)限制合同是雙務(wù)有償合同，離職員工承擔(dān)保守原企業(yè)商業(yè)秘密、不與原企業(yè)競爭的義務(wù)，應(yīng)享有獲取一定經(jīng)濟報酬的權(quán)利，目的是平衡雙方的利益。2020年3月份買入玲瓏輪胎股票可以分紅2019年的利潤分紅嗎？

我發(fā)現(xiàn)很多人對股票分紅都是一知半解，說的透徹那只是對于很少人來說。學(xué)姐這就來給大家講一講關(guān)于股票分紅的知識，對股票分紅還不太了解的朋友，看完這一篇就懂了！

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一、股票分紅的意思

（1）股票分紅是什么？股票多久分一次紅？

股東獲得上市公司的投資回饋就是股票分紅，上市公司在經(jīng)營和投資所得的盈利中，投資者可以收到一部分紅利，數(shù)額是公司按照股票份額的一定比例來計算的。對于一般而言，上市公司會決定在半年報或者年報的時候進行分一次紅。這個時間是無法保證的，公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況起著一定的作用，具體情況以公司發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（2）股票怎么分紅？怎么領(lǐng)??？什么時候到賬？

股份分紅是有兩種方式的，送現(xiàn)金和送股票，比如“每10派X元”的意思是每十股派x元的現(xiàn)金?！懊?0轉(zhuǎn)X股”的意思就是每10股會送你10股股票。

一般來說，分紅都是除權(quán)除息日當(dāng)天就可以到賬，不過偶爾也是有例外的。這個還是要看上市公司是怎么樣的安排，通常在半月之內(nèi)就會到賬。一些盤子龐大的股票，分紅涉及的金額比較大，結(jié)算就需要比較多的時日。通常分紅送股送現(xiàn)金，都是會自動進行的，根本不需要投資者做任何操作，只要可以做到耐心等待就行。

（3）怎么知道有哪些分紅的股票？怎么查看自己的股票有沒有分紅？

要是有股票分紅，那上市公司一定會發(fā)布公告，你也能打開手機行情軟件進行查詢。不過很多行情軟件都沒有把這個分紅信息給做好，導(dǎo)致很多的投資人沒有及時的抓住投資機會。這款軟件還是不錯的推薦給你，關(guān)于股票解禁、上市、 分紅的實時信息，你可以在投資日歷這款軟件上獲得，作為一名炒股的，這款神器必須要安排上，歡迎大家來點擊領(lǐng)取喲！專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情

（4）股票分紅需要扣稅嗎？如何規(guī)定？

股票分紅的時候，也需要按照比例進行納稅，股票所得紅利扣稅額度跟持有股票的時間長短有直接關(guān)系。對于不是同一時間買的股票，我們就根據(jù)“先進先出”的這個原則，對應(yīng)核算持股時間的長短。下圖就是為大家整理好的具體的交稅標(biāo)準(zhǔn)。

二、股票分紅對股價的影響？股價為什么會跌？

分紅前股價變化：由于扣稅差異存在如此的規(guī)定，有些投資者是既不打算長持該股票又不想被收稅，會選在分紅之前賣出股票、回籠資金，因此在分紅前會導(dǎo)致股票有下跌的可能性?？墒且灿幸恍┩顿Y者想要獲得分紅，從而買入股票，也會導(dǎo)致股價上漲的可能。

分紅后股價變化：從上面的內(nèi)容我們搞清楚了分紅的方式有兩個，送現(xiàn)金和送股票。他們都會使股價出現(xiàn)正常性回調(diào)，就是會出現(xiàn)一定程度的下跌。到底是為什么呢？咱們要先認識一下什么是“除權(quán)除息”。

“送股票”就會有除權(quán)：送股會影響公司總股本增加，在不改變市值的條件下，那么就會減少每股代表的的實際價值，造成每股價格降低，也就形成了一種叫除權(quán)的投票現(xiàn)象。

“送現(xiàn)金”就會有除息：投資者取得了現(xiàn)金紅利，公司凈資產(chǎn)和每股凈資產(chǎn)也會相應(yīng)下降，那么每股代表的實際價值減少，因此造成的股價的下降也就是常見“除息”。

對于股東來說除權(quán)除息的影響是沒有太大的影響，固然會導(dǎo)致股價下跌，不過現(xiàn)實中股數(shù)會增加、得到現(xiàn)金分紅，因而投資者并未遭受經(jīng)濟損失。

分紅后的除權(quán)除息的股價怎么計算呢？有三種情況：

三、股票分紅是利好還是利空，可以買嗎？

事實上長期來說，分紅對股價來說更多的是偏中性的，不能以此來作為買賣憑據(jù)，評議一家上市公司的好壞是否分紅并不是唯一依據(jù)。

重要原因是股票分紅的影響持續(xù)期間較短，長期行情走勢還是要根據(jù)公司的基本面情況?；久鎯?yōu)異的公司，主要趨勢一般來講都處于上漲，長期趨勢沒有遭受短期漲跌的影響。

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R：R=子午線輪胎來結(jié)構(gòu)

14：輪輞直徑為14英寸

6PR，輪胎為6層級，等效6層簾子線結(jié)構(gòu)強度

層級：

層級是指輪胎橡膠層內(nèi)簾布的公稱層數(shù)，與實際簾布層數(shù)不完全一致，是輪胎強度的重要指標(biāo)。層級用中文標(biāo)志，如12層級；用英文標(biāo)志，如“14P．R”即自14層級。商業(yè)帝國傳承引人關(guān)注，山東多位高齡企業(yè)家仍在掌舵

再凌厲的斗士,也有老去的那一天。作為人生際遇頗為相似的一個群體,出生于上世紀(jì)四五十年代的山東第一代民營企業(yè)創(chuàng)始人,借著中國經(jīng)濟由計劃向市場轉(zhuǎn)變的機遇,或敢想敢干,或穩(wěn)扎穩(wěn)打,或凌厲擴張,一舉構(gòu)建起自己的商業(yè)帝國。而如今,隨著第一代企業(yè)家的老去,人們開始更加關(guān)心他們身后龐大商業(yè)帝國的未來。

年屆八旬，仍是上市公司實控人

出生于1939年4月的張喬敏已年屆八旬。他一手創(chuàng)建的隆基集團始建于1971年,主要從事車用制動盤、制動轂、輪轂、制動鉗、剎車片以及氣泵、水泵、機油泵的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國家級大型工業(yè)企業(yè)。集團控股的山東隆基機械股份有限公司于2010年3月5日在深圳證券交易所掛牌上市。

張喬敏也是目前可查的唯一一位出生于上世紀(jì)30年代的山東A股上市公司實控人。在他之后,經(jīng)粗略統(tǒng)計,出生于上世紀(jì)40年代的山東A股上市公司董事長或?qū)嵖厝诉€有14位。他們分別是:

出生于1940年的山東墨龍實控人張恩榮；出生于1941年的威海廣泰董事長李光太；出生于1943年的濱化集團董事長張忠正；出生于1947年的麗鵬股份實控人孫世堯；出生于1948年的玲瓏集團董事長王希成、史丹利董事長高文班、博匯紙業(yè)實控人楊延良、民和股份董事長孫希民、標(biāo)準(zhǔn)信息實控人王晶華(女)、天潤曲軸實控人邢運波；出生于1949年的登海種業(yè)實控人李登海和金城集團董事長趙鴻富。

出生于1950年至1955年的山東A股上市公司董事長或?qū)嵖厝顺^30位,包括恒邦股份董事長王信恩、神思電子董事長王繼春、太陽紙業(yè)董事長李洪信、新華錦董事長張建華、家家悅董事長王培桓等。

比如,正海磁材董事長、實控人秘波海,在2017年迎來了自己的第二家上市公司正海生物?，F(xiàn)在,他正在推動由他實際控制的正海合泰沖刺IPO。

而出生于1950年的齊翔騰達董事長車成聚,在將企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)讓給廣東的雪松控股后,仍然留任公司董事長。在車成聚的主導(dǎo)下,齊翔騰達在去年公司成立20周年之際,提出力爭4年再造一個“齊翔”,建設(shè)“全球領(lǐng)先、綠色環(huán)保、受人尊敬的世界級化工企業(yè)”。

管理權(quán)和實控權(quán)循序漸進交接

山東A股上市公司中,隆基機械實控人張喬敏在公司上市前的2008年就將公司董事長和總經(jīng)理的權(quán)杖交給了女兒張海燕,自己則繼續(xù)擔(dān)任控股股東隆基集團有限公司董事長至今。

值得一提的是,張喬敏還有一個兒子張超。2017年3月,張超將其持有的隆基集團10.89%的股份,轉(zhuǎn)讓給了父親張喬敏。

轉(zhuǎn)讓完成后,張喬敏、張海燕分別持有隆基集團61.89%和38.11%的股份。隆基機械實際控制人由原來的張喬敏、張海燕、張超變動為張喬敏、張海燕。

目前,張超在公司中不擔(dān)任任何職務(wù)。不過,根據(jù)股權(quán)結(jié)構(gòu),隆基機械的接班還停留在管理權(quán)層面。而未來,公司實控權(quán)的交接無疑更引人注目。

與張喬敏一樣完成上市公司管理權(quán)交接,創(chuàng)始人仍擔(dān)任大股東董事長的還有玲瓏集團的王希成。

根據(jù)玲瓏輪胎2014年披露的招股書,1972年出生的王希成長子王鋒已作為公司董事長出現(xiàn)。而王希成以及其次子王琳則分別擔(dān)任玲瓏集團的董事長和總裁,這樣的權(quán)力架構(gòu)一直延續(xù)至今。

根據(jù)玲瓏輪胎披露的股權(quán)數(shù)據(jù),目前王希成家族通過玲瓏集團和英城貿(mào)易公司分別持有玲瓏輪胎50.35%和16.78%的股份。其中,王希成直接持有玲瓏集團51%股份,其妻張光英、其子王鋒、王琳合計持有約33.39%股份。王希成、王鋒、王琳則100%持有英城貿(mào)易公司。

而與上述交班模式不同的是,位于淄博的上市公司魯泰A出現(xiàn)了直接向第三代交接實控權(quán)的情況。

2015年10月,時年75歲高齡的魯泰A創(chuàng)始人劉石禎因年齡原因辭去董事長一職,其子劉子斌接任董事長一職。而次年10月,劉石禎又將上市公司實控權(quán)轉(zhuǎn)讓給了當(dāng)時并不在公司任職的“90后”的孫子劉德銘。

通過上述梳理不難發(fā)現(xiàn),相當(dāng)比例的山東家族企業(yè)選擇了將管理權(quán)和實控權(quán)分離的循序漸進的傳承路徑。

當(dāng)然,山東民營企業(yè)中也并非沒有把實控權(quán)直接向第二代交接的案例。

2015年4月,時年35歲的張剛?cè)〈赣H張學(xué)信成為信發(fā)集團董事長、總經(jīng)理和法人代表。2017年11月,信發(fā)集團大股東——茌平友信企業(yè)管理有限公司的法人代表亦由張學(xué)信變更為張剛。目前張剛持有茌平友信企業(yè)管理有限公司51%股權(quán)。

山東民企逐漸迎來傳承大考

民企選擇接班人的方式似乎也沒有一個統(tǒng)一的操作方式。

比如,農(nóng)民出身的科學(xué)家李登海在2013年5月將登海種業(yè)的管理權(quán)交給了公司創(chuàng)業(yè)元老毛麗華。按照李登海的想法,他要讓兒子李旭華扎根土地專門搞育種。1976年出生的李旭華是登海種業(yè)的中級農(nóng)藝師,自2013年5月起任山東登海種業(yè)股份有限公司董事。

登海種業(yè)并不是山東民企中“外人”當(dāng)家的孤例。2012年,博匯紙業(yè)實控人楊延良就將董事長之位交給兒子楊振興。不過,僅僅隔了一年,楊振興就因工作需要不再擔(dān)任博匯紙業(yè)董事長,改由公司原董事、總經(jīng)理楊延智擔(dān)任。

事實上,不論是先交接管理權(quán)后交接實控權(quán),還是傳子或傳女,抑或是將管理權(quán)交由“外人”執(zhí)掌,雖然選擇可能不同,山東民企逐漸迎來傳承大考卻已是不爭的事實。

當(dāng)?shù)谝淮髽I(yè)家不可避免地老去,價值幾億、幾十億、幾百億甚至過千億的家族家產(chǎn)企業(yè)該如何傳遞至下一代的手中?繼承者們是否有足夠的能力來駕馭父輩辛苦打拼而來的龐大帝國?

這位律師所說的血淋淋的例子是山西“80后”“富二代”接班人李兆會,他用11年時間敗光了其父留給他的山西規(guī)模最大的民營企業(yè)——海鑫鋼鐵。

這也是為什么一些一代企業(yè)家在給予二代管理權(quán)之時,還牢牢掌控著企業(yè)實控權(quán)的一大原因。從這一點看,山東的高齡董事長或?qū)嵖厝送瑯用媾R著巨大挑戰(zhàn)。

那么,接下來山東眾多民企,能安然跨過這場傳承的大考嗎?