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價(jià)格勇探新低 奇瑞打造最具性價(jià)比轎車!

出處:pcauto
責(zé)任編輯:qing

[03-6-16 11:42] 作者:PCauto


  在今年上海國際汽車展上,奇瑞風(fēng)云轎車榮獲了“2003年最佳性價(jià)比轎車”的稱號,這是奇瑞轎車第三次獲得類似的稱號,從而,也再次驗(yàn)證了奇瑞轎車“世界品質(zhì),震撼價(jià)格”的目標(biāo)得到消費(fèi)者的高度認(rèn)同。榮譽(yù)的背后,人們不禁要問:奇瑞是如何做到最具性價(jià)比轎車的?

  讓我們先看一下奇瑞公司近兩年的表現(xiàn):2002年奇瑞轎車產(chǎn)銷量突破5萬輛,成功躋身國內(nèi)轎車“八強(qiáng)”,2003年3月22日通過產(chǎn)品整合后,奇瑞風(fēng)云系列轎車隆重上市,在品質(zhì)大為提高的情況下,大幅度下調(diào)了產(chǎn)品價(jià)格,最高幅度達(dá)到了1.7萬元,與原產(chǎn)品相比,奇瑞風(fēng)云系列轎車采用多種國際先進(jìn)汽車技術(shù),福特技術(shù)發(fā)動(dòng)機(jī)、配有EBD和EBS的ABS系統(tǒng)、還裝備了EDS電子差速鎖,飛利浦6碟CD,而這些在國內(nèi)是中高檔轎車才會(huì)配置的。再加之充滿人性化特點(diǎn)的內(nèi)飾設(shè)計(jì),都使該車更為強(qiáng)勁、精致,同時(shí),安全性和耐用性能也有了更大提高。在降低整車價(jià)格的同時(shí),奇瑞公司還對配件價(jià)格進(jìn)行了大幅度的調(diào)整,2003年4月15日,奇瑞公司發(fā)起“春雨行動(dòng)”,將奇瑞風(fēng)云系列轎車的維修配件價(jià)格大幅下調(diào),包括動(dòng)力總成、空調(diào)系統(tǒng)、變速箱在內(nèi)的50類139個(gè)品種的零部件價(jià)格平均降幅達(dá)到20%,大大減輕用戶的使用成本,再次提升奇瑞風(fēng)云系列轎車的綜合性價(jià)比,4月底,奇瑞風(fēng)云累計(jì)銷售就已突破6000輛。


  奇瑞轎車之所以能夠?qū)崿F(xiàn)高品質(zhì)、低價(jià)位,以最優(yōu)的性價(jià)比遙遙領(lǐng)先于國內(nèi)同類車型,關(guān)鍵的原因有三個(gè)方面:

奇瑞的目標(biāo):打造中國消費(fèi)者買得起的具有世界品質(zhì)的轎車

  為實(shí)現(xiàn)“打造中國消費(fèi)者買得起的具有世界品質(zhì)的轎車”這一目標(biāo),奇瑞從建廠伊始就形成了一套獨(dú)特而靈活的成本控制體系,其他企業(yè)一味在制造過程中尋找降低成本的可能,而奇瑞建廠之初便在設(shè)備采購、零部件采購、產(chǎn)品制造和銷售的整個(gè)流程之中嚴(yán)格貫徹了成本的控制機(jī)制。

  為了節(jié)省投資,奇瑞在建廠之初就制訂了“整體規(guī)劃,分步實(shí)施,快速建設(shè),滾動(dòng)發(fā)展”的原則,最大限度控制運(yùn)行成本,節(jié)省投資總量。奇瑞從建廠到現(xiàn)在,仍是用自有資金,強(qiáng)有力的投資控制體系大大降低了投資成本。奇瑞建成僅花費(fèi)17.52億元人民幣,是國內(nèi)其它中級車項(xiàng)目投資的六分之一到五分之一,投資減少了,分?jǐn)偟矫颗_(tái)車的成本就大大降低了,車價(jià)自然就便宜了;公司全部以參股的方式融資,沒有一分錢貸款,避免了企業(yè)面臨每年巨額付息及還本的沉重壓力,減輕了后顧之憂,沒有背上沉重的利息負(fù)擔(dān),自然也就沒有“轉(zhuǎn)嫁”到消費(fèi)者頭上,從而有效實(shí)現(xiàn)了同行無法企及的低成本優(yōu)勢。

  在工廠設(shè)計(jì)上,奇瑞公司堅(jiān)持“立足自身,以我為主”原則,除了少數(shù)專業(yè)性極強(qiáng)的項(xiàng)目委托專業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)外,其它都由公司自行設(shè)計(jì)。整個(gè)工廠的設(shè)計(jì)費(fèi)用花了不到100萬,就建成了一個(gè)技術(shù)先進(jìn),高度現(xiàn)代化的工廠,這在別的汽車廠是不可思議的。

  為了持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì),奇瑞公司還建立了一套靈活的人才培養(yǎng)與引進(jìn)機(jī)制,先后從德國、日本、法國引進(jìn)汽車專家,又在一汽、二汽等老牌企業(yè)反聘了一批退休專家,形成了以老帶新的局面。奇瑞所在地為安徽蕪湖,勞動(dòng)力成本相對較低;奇瑞不是合資企業(yè),就免付了國內(nèi)合資企業(yè)花費(fèi)高昂的外籍員工費(fèi)用。據(jù)說奇瑞的人力資源成本只占其總成本的1.5%,而在國外,這個(gè)比例通常高達(dá)20%。

  由于奇瑞公司的飛速發(fā)展,奇瑞吸納了人才,也創(chuàng)造了人才,在4000多名員工中,有20多位博士、60多位碩士,大、中專畢業(yè)生達(dá)80%以上。奇瑞公司對人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,滾動(dòng)考核,尾數(shù)淘汰,使員工建立起強(qiáng)烈的危機(jī)感與責(zé)任心,使奇瑞一切追求高標(biāo)準(zhǔn)的理想都化成腳踏實(shí)地的行動(dòng),精益求精地追求著奇瑞轎車同步世界的成熟品質(zhì)。

  省錢之道是個(gè)系統(tǒng)工程,奇瑞公司緊隨市場,使奇瑞的成本得到最大限度的降低,將最終的實(shí)惠留給用戶,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品高品質(zhì)、低價(jià)位。

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