原創(chuàng)  五菱柳機把關心員工疾苦作為體現(xiàn)“三個代表

　　7月，驕陽似火。尤其進入7月中旬以來出現(xiàn)了持續(xù)的37℃橙色警報高溫天氣，直接威脅到員工的身體健康。五菱柳機把關心員工疾苦作為體現(xiàn)“三個代表”的實際行動，一進入暑期就作出有效的防暑降溫措施：要求生產(chǎn)部門和有關車間作出防暑降溫應急預案，對各車間的通風系統(tǒng)進行全面檢查，確保風機正常運轉；檢修好每一臺風扇；保持車間內空氣暢通；5月至9月給每位員工每月發(fā)放一百元清涼飲料費，每天下午送綠豆粥等消暑飲料到各生產(chǎn)車間，使得一線員工得到有效的消暑解熱。
   
　　這些天來，各車間都相應采取一些符合車間自身條件的辦法和措施應對持續(xù)高溫天氣。一是要求每位員工在工作當中相互關照身邊的同事，對發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀等不良反應要立即向班組長或車間領導報告；二是要求員工平時注意休息、多喝水，并最大限度地避免工傷事故的發(fā)生。

　　機加工車間通過全部更換吸塵器的濾袋的措施，使吸塵效果更好，讓車間內部的空氣質量得到改善；修動車間采取避開烈日時段，將戶外作業(yè)盡量安排在早上比較涼爽時段，要加班的則安排在晚上加班；一總裝和二總裝車間在工間休息時間提前打開會議室的空調，讓員工到會議室小休，清涼一下。一總裝車間還結合實際調整作息時間，下午工作時間調整為下午2：30分至6：00，讓員工中午多休息半個小時。各有關車間都采取有效措施，防暑降溫，讓員工有充沛的精力投入生產(chǎn)工作。